李承回到会议室，刚刚坐下。
黄柏林就瞧见了他。
“确认结果呢？”
李承赶紧站了起来，“报告黄总，部门确有一位姓萧的助理工程师，他叫萧蓦然，进公司三年了。”
“萧蓦然，你确定他叫萧蓦然？”
“确定！”
这次李承回答十分肯定。
“知道了！”
黄总转过身去，对副厂吩咐道，“继续开会！”
品质部门的主管立即打开投影仪，准备着良率改善的幻灯片报告。
李承胆战心惊的坐下，诧异的想着，“就这样吗，折腾一番，然后就没下文呢？大老板就是不一样，做事高深莫测。”
其实，黄柏林内心十分震惊，“进公司三年了，还是助理工程师，我要找的人，是他吗？虽然名字一样，但很可能是巧合吧。但为什么约翰这么肯定，这人就在我公司，而且还就在产品工程部门呢？想不通？”
“约翰会不会是在开玩笑？他帮我拿到这么大笔订单，条件就是照顾公司一个叫萧蓦然的人？以约翰的为人，不像是开玩笑，这个人情一定得还。不过，如果认错了人，岂不成了笑话！先关注一下这个助理工程师萧蓦然再说吧！”黄柏林心中想着。
一厂厂长隐约感受到老板黄总在想着问题。他回头小声对副厂说道，“林杰主管是不是在成品生产车间带客户，你过去换他回来，客户那边也必须重视。”
“好的，我马上去！”副厂站起身来，准备马上离开，他早就不想呆在这了，太他妈压抑了。
突然，他的手机响了起来，是林杰打来的。
“嗯，知道了！好，你先别挂！我开扩音！”
副厂把电话放在桌上，打断品质部门主管的讲话，“黄总，厂长，林杰电话报告，今天试产组装的50台电脑，功能测试了10台，全部开机断电。客户已经在线上知道了问题，目前尚未找到断电故障的原因。”
“研发单位的硬件和软件工程师都在现场分析了吗？”厂长焦急问道。
“在分析，看样子他们也没有办法？”林杰在电话里回答道。
“研发工程师也分析不出原因？”黄总不可置信，最近几年，公司招聘的研发人员能力越来越弱了。
“老板，这个案子是代工模式，我们的研发人员不参与设计，只负责物料清单的发布，所以他们一时……”林杰小心的，替研发工程师解释道。
“我当然知道这是代工模式案子，代工案子研发中心的人就不用看电路原理图吗？那出差一堆研发人员过来干什么？过来旅游吗？我们工厂的产品工程师呢？谁在负责？”黄总接连吼道。
一时间会议室里静悄悄的，无人回答。
“李承，老板在问，说话啥！不要不吭声！”厂长对着产品工程部门主管李承失望又埋怨道。
“产品工程师是夏雨梦，还有组长周冲，他们两人在负责。”还好主任微信回复得及时，不然李承他又答不上来。
“问问分析进度，一会告诉我。”
黄柏林看了眼李承，又对电话里林杰问道，“客户现在什么态度？”
“客户的硬件研发人员认为，他们设计的电路没有问题，他们非常肯定。再说这批电脑主板已经在半成品主板车间测试过功能，主板一定是良品，是OK的。客户认为，一定是机构干涉或者成品组装不规范导致的问题发生。”
林杰顿了顿，又接着说道，“客户的项目负责人也要求我们尽快理清组装段的制程是否有异常。同时他们也请机构研发人员介入进来分析了。”
“我们的机构工程师了？”厂长立即问道。
“老板，机构工程师是杨一，他已经陪同客户的机构研发人员在分析了。有进度，我会及时更新出来。”机构工程部门的主管回答得十分漂亮，厂长很相信这位主管。
“今天会议先讨论到这吧，明天继续！”黄柏林站了起来。
“走，我们一起去车间看看。”
厂长立马点了点头，“好！”
于是一堆公司主管穿上静电服，戴上静电帽，匆匆杀向生产车间。
有些主管，可能半年都没有进生产车间了吧，比如说李承，又比如说副厂。
成品生产部门的主管，急忙编辑微信，快速发送出去，“赶紧做好准备，总经理和厂长马上进车间。”
“收到！”
“收到！”
……
看到车间主任，各线组长快速响应，邹文明才算放了心，他揣好手机，急忙跟了上去。
流水线上的一线员工，今天也算大开眼界，这么多戴蓝色帽子，红色帽子的工程师；这么多穿着宝岛出差服装的研发人员；还有这些穿着黄色服装的客户……洋洋洒洒，不下30余人吧！
“就是啊，才组装50台电脑，至于这样吗？实在想不通，以前每天组装几千台，也没看见谁来关心过。”一个刚来两月的作业员，小声嘀咕道。
“你知道个屁，这是试产，是P/R，P/R懂不懂。”
旁边的一位老员工，用拗口的英语，煞有见识的道。
“哦，P/R，原来如此……我的妈呀，果然P/R，你看，又来一批……”
那位新进员工张大嘴巴，眼睛睁得溜圆，傻傻盯着车间门口，惊讶道。
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