对于优秀员工的奖励，所有人讨论了一番，最后还是决定做出如下安排。
每个人奖励两万元的奖金，差不多也是半年的工资了，然后第二年提薪20%，如果集团有什么活动，会优先考虑这部分员工。
这样的奖励，对于这两百名员工来说绝对算得上是非常丰厚了。
但是对于在座的负责人来说，他们最关心的不是下面的员工年终奖的事情，而是他们自己年终奖的事情。
不过这个时候没人敢提出来说，他们相信张斌已经有了想法，这要是贸然提出来，好像会被认为你是专门为了年终奖活着的，在其他人面前就会落在下乘。
会议结束后，张斌将沈倩喊到了办公室。
“关于通知各公司和事业部的事情，你仔细一些，还有燕京那边过来的员工，你要负责安排好”，张斌交代道。
这次的晚会时全集团员工都会参加的，不过燕京那边的员工参加不了，只会是高层和优秀员工参加，所以这么多人来龙阳，来回的飞机的安排和住宿这些都不是小事情。
“董事长放心吧，我早几天已经和燕京那边的联系好了，飞行航班和酒店这些都是安排好的”，沈倩说道。
“好的”。
“董事长，这几天有些负责人问我一个事，是关于他们的年底考核的事情”，沈倩有些犹豫的说道。
张斌笑道：“怎么，着急了？”
“他们不敢问董事长，我也不知道怎么说”，沈倩说道。
“下次他们要再问你，你就直接说，我有考虑就行了”，张斌吩咐道。
关于高层的年终考核，当然是全凭张斌自己决定了。
因为各个部门之间负责的事情不一样，可比性大概就是在全年业绩上，但是像公关部和安全部这样的部门能有什么业绩，所以怎么平均下去，张斌也要考虑好了，避免让大家觉得有所偏见。
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