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第132章 异域管理体系(2/2)

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珈蓝微笑着道:“当然,如果担任各部门任职者能力不足,在规定时间内无法完成任务,那么院务督导部将予以实施即时汰换的‘末位淘汰制度’,超过任务时限后最后一名完成任务的部门任职者,将由部门副职人员顶替。”

年轻魔法师们的小脸都绿了,自行脑补了无法完成任务的下场,眼前这个完全不讲道理的新任院务督导部部长,在他们眼中,仿佛背后冒出了一道摇摆着箭头尾巴,头顶着犄角挥舞皮鞭的狞笑虚影。

珈蓝这种蛮横的行政作风,让他们愤怒的无以复加,却又不得不服从,因为珈蓝掐死了他们不得不服从的命脉,最坑的是,下达的命令虽然很难,却刚刚好不会超出被任命者的能力范围。

“如果明白了的话,诸位同学可以去工作了……”

珈蓝扫了一眼会议堂的沙漏:“你们还有不到十个小时的时间!”

年轻的魔法师们面面相觑了一阵之后,像是被饿狼追捕的兔子似的突然一哄而散,就连那些外校学生也不例外。

虽然他们跟科魔大学的本校学生不一样,完全可以不用在乎珈蓝的威胁,可是光是取消联合竞赛资格这一项,就足以将他们控制的死死的。

更何况珈蓝给予他们的任务,只是简单的约束己方学生不要闹事,配合科魔大学院务督导部工作而已。

原本他们还有些瞧不起科魔大学的学生,而现在,他们却无比的同情科魔大学有一位这么可怕的“导师”存在,同时还庆幸,幸亏这位可怕的“导师”不在自己所在的学院任职。

看着原本傲娇的学长们仓惶的跑掉,紧张到要死的艾兰她们顿时松了一口气,同时有些敬畏的看着她们一直觉得很温和的图书管理员,发现他原来还有这么严厉和可怕的一面。

珈蓝向书吧的少女执事们招了招手,突然接到科魔大学院务管理处的任命,仓促之下,他也只能临时将书吧的这些少女执事们调拨过来,暂代院务督导部的文书,协助自己的工作。

好在少女们经历了书吧快一个学年的磨砺,在各项管理方面已经很熟练了,虽然工作内容有些差异,但是原理上却没有什么不同,她们很快就熟悉了珈蓝所组建的院务督导部的工作。

这一切,都得归功于珈蓝从异域知识体系之中提取出来,精心完善的管理体系结构。

这套管理体系最大的好处就是,除了某些重要的关键职位上,对任职者的决策、判断、领导等能力有一定的要求之外,其它职位大多都只需要按照指定好的规章制度执行就可以了。

整个体系就像是一架庞大而紧密的“构装器械”,每一个职位的任职者就像是这架“构装器械”之中的零件单元,有需要的话随时可以替换,甚至完全复制出另外一套一模一样的“构装器械”来。

而在运营方面,这种体系更是具有极高的效率,因为各职位所负责的工作内容的细化,只需要安排好工作内容,每一个职位上的任职者无需上位者下达指令,都能知道自己需要干些什么工作,自行完成任务即可。

这样整个体系就会自主的运转起来,根本无需过多的关注和管理体系的运行。

所以,将这套体系复制过来的珈蓝,将书吧的少女执事们加入院务督导部的管理层之后,只需要将那些学生联合会的成员,当成“执行单元”安置到体系之中,就可以把院务督导部运转起来。

那些“执行单元”的情绪和想法,根本就无关紧要,他们只需要机械的执行管理层下达的命令就可以了。

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