虽然对王宇贤的年龄有些惊讶，焦奇峰并没有表现出来。
“焦顾问你好，我这次来贵公司是想委托你们替我的公司找一名行政人事主管。”王宇贤不傻，如果说给自己找助理，估计没有人愿意来面试一个只有老板一个人的创业公司的总裁助理。
招行政人事主管显得更正常，因为创业公司确实需要一个人来负责公司的行政和人事事务，虽然大多数时候这些活是创业公司老板自己干了，为了节约成本......
紧接着，王宇贤和焦奇峰详细沟通了下自己对这个职位应聘者的要求和可以给出的条件。
女性，年龄在25-28周岁，3-5年的行政管理工作经验，如果从事过人事工作如招聘等更好。过往工作所在行业，王宇贤没有要求，餐饮业最好，不是也没关系。
条件这块，王宇贤给定的基本薪酬是8K-15K每月，具体多少看应聘者的经验和面试结果，有年终奖。周末双休，有事加班按劳动法规定计算加班费。
想了想，王宇贤又加了一条，可提供住房补贴。
15年，江城的应届毕业生大部分人的工资在3K-4K，好一点的能到4K-5K，至于5K以上，凤毛麟角。
为了能尽快招到人，王宇贤不介意提供高一点的薪酬。
见王宇贤真的列了一堆要求，焦奇峰才明白王宇贤不是闹着玩的，实在是王宇贤看起来太年轻，给人一种不靠谱的感觉。
说实话，王宇贤给的这个工资，焦奇峰挺心动的，比他的还高。可惜他既不是女性，也没有行政管理方面的工作经验。
“好的，王总您的需求我已经了解了。您放心，我们公司会尽快找到王总您需要的人才。我这边还有些细节需要和您确认一下。”
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